社会属性视角:大学生劳动权益保护

发布时间：2018-07-14 13:01

【摘要】：大学生的劳动权益保护是一个非常重要却被社会忽视的社会问题。本文首先对大学生劳动权的提出背景、大学生劳动权的性质和属性作了分析。本文认为,大学生应该成为劳动法意义上的劳动者,有权成为劳动关系的主体并能与用人单位签定劳动合同。其次,本文对目前大学生劳动权益的保护现状进行了深入的分析。劳动双方地位的不平等,用人单位拖欠、克扣工资现象严重,权益保护途径的有限性是其中的三大问题。最后,除了大学生应提高鉴别能力、增强对诉讼途径的重视外,从立法层面上对劳动法进行修改和完善,把大学生纳入劳动法的调整范围才是最终的治本之策。
[Abstract]:The labor rights and interests protection of college students is a very important social problem which is neglected by the society. This paper first analyzes the background of the labor right of college students, the nature and attribute of the labor right of college students. This paper holds that college students should become laborers in the sense of labor law, have the right to become the subject of labor relations and sign labor contracts with employers. Secondly, this paper makes a deep analysis on the current situation of the protection of college students' labor rights and interests. There are three major problems, such as the unequal status of both sides of labor, the arrears of employers, the serious phenomenon of deduction of wages and the limitation of the ways of protecting the rights and interests. Finally, in addition to the college students should improve the ability to identify, enhance the attention to the path of litigation, from the legislative level to amend and improve the labor law, and bring the students into the scope of the adjustment of the labor law is the ultimate solution to the root of the problem.
【作者单位】：
【分类号】：D922.5

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本文编号：2121730