集体劳动争议的实证分析——基于全国31个省市区的数据
[Abstract]:In recent years, the cases of collective labor dispute in our country have risen obviously, and the labor relations in our country are changing from "individual adjustment" to "collective adjustment". It is of great significance to explore the mechanism of collective labor dispute prevention and treatment. The situation of collective labor disputes in China in recent years shows that the number of rationalization proposals and the number of mediation committees have a negative correlation with the number of collective labor dispute cases. Therefore, democratic participation and mediation mechanism are helpful to reduce the generation of collective labor disputes.
【作者单位】： 华南师范大学经济与管理学院;
【基金】：广东省科技厅科技计划项目“《劳动合同法》对企业劳动关系的影响及有效实施的对策研究”的阶段性研究成果[项目编号:(2009)112200]
【分类号】：D922.5
【参考文献】
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本文编号：2147554
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