铁路临时工与合同工劳动合同的法律适用——以太原铁路分局为例浅析

发布时间：2018-09-10 21:12

【摘要】：铁路行业按照社会主义市场经济体制建立的要求，从１９９５ 年底全行业实行劳动合同制管理，，所有职工都签定了《劳动合同书》。铁路行业由于工作的需要，还外雇了部分临时工，也签定了《劳动合同书》。但两种劳动合同的法律特征、法律关系主体、法律关系内容等都不同，临时工法律关系属于民法调整范围，合同工法律关系属于劳动法调整范围。两种劳动合同的法律关系调整随着社会主义市场经济体制的建立，相同点越来越多。
[Abstract]:In accordance with the requirements of the establishment of the socialist market economic system, the railway industry has implemented the labor contract system since the end of 1995, and all the workers and staff have signed the "labor contract letter". Railway industry because of the need for work, but also hired some temporary workers, also signed a labor contract. However, the legal characteristics of the two kinds of labor contracts, the subject of legal relations and the contents of legal relations are different. The legal relations of temporary workers belong to the scope of adjustment of civil law, and the legal relations of contract workers belong to the scope of adjustment of labor law. With the establishment of socialist market economy system, there are more and more similarities between the two kinds of labor contracts.
【作者单位】： 太原铁路运输检察院!山西
【分类号】：D922.52

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