完善我国劳动争议处理机制的思考

发布时间：2018-11-03 11:40

【摘要】：涉及农民工的劳动争议,农民工维权取证难,在协商解决劳动争议中最易作出妥协与让渡,繁琐的程序不利于维护其权益,对用人单位的滥诉无应对之法,是由现行的劳动争议处理机制的缺陷造成的,应通过构建自主平衡的协商机制、多元化多层次的调解机制、高效权威的劳动仲裁机制对劳动争议处理机制进行完善来解决。
[Abstract]:Labor disputes involving migrant workers, migrant workers' rights and evidence collection is difficult, the most easy to make compromise and transfer in the settlement of labor disputes through negotiation, cumbersome procedures are not conducive to safeguarding their rights and interests, and there is no law to deal with excessive litigation by employers, It is caused by the defects of the current labor dispute handling mechanism, which should be solved through the construction of independent and balanced consultation mechanism, pluralistic and multi-level mediation mechanism, and efficient and authoritative labor arbitration mechanism.
【作者单位】： 湖南对外经济贸易职业学院;
【分类号】：D922.591

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本文编号：2307682