政府规制视角下的劳动关系探析

发布时间：2018-11-28 13:20

【摘要】：市场经济条件下,劳动关系各个层级均面临严峻现实,个别劳动关系资强劳弱、集体劳动关系主体缺失和社会劳动关系基准失当,政府规制应通过在宏观层面上完善劳工政策法规,严格而适度监管,中观层次上建立劳方自治组织,转变工会职能,微观方面简化程序,降低维权成本,畅通利益诉求渠道,确保社会弱势群体利益得到切实保障,从而实现社会公平正义,使整个社会真正走向和谐。
[Abstract]:Under the condition of market economy, all levels of labor relations are faced with severe reality, individual labor relations are strong and weak, collective labor relations are lacking in subject and social labor relations are improper. Government regulation should improve the labor policies and regulations on the macro level, strictly and moderately supervise, establish the self-governing organization of labor on the meso level, change the function of trade union, simplify the procedure in micro aspect, reduce the cost of protecting rights, and unblock the channel of interest appeal. To ensure that the interests of the social vulnerable groups are effectively protected, so as to realize social justice and justice, and to make the whole society move towards harmony.
【作者单位】： 山东理工大学;
【分类号】：F246;D922.5

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