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单位应缴的社保费能否由个人负担

发布时间:2018-12-10 22:57
【摘要】:正案例张某于1999年在一贸易中心(现购物广场)担任副经理兼工会主席,分管后勤和安全保卫工作。同年11月1日双方签订了5年期限的劳动合同,合同终止日期为2004年10月31日。合同约定:"乙方在合同期内下岗,由甲方负责足额缴纳5年的养老保险费,乙方到退休年龄时,甲方负责办理退休手续。"2001年4月29日,上级主管部门下发《关
[Abstract]:Zhang was a deputy manager and union chairman in a trade center in 1999, in charge of logistics and security. November 1 of the same year signed a 5-year labor contract, the contract expires on October 31, 2004. The contract stipulates: "Party B shall be laid off during the contract period, Party A shall be responsible for the full payment of 5 years' old-age insurance premiums, and Party A shall be responsible for handling the retirement formalities when Party B reaches the retirement age." on April 29, 2001, the competent authorities at the higher level issued < Guan].
【作者单位】: 内蒙古自治区锡林郭勒盟劳动争议仲裁委员会;
【分类号】:D922.5

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