服务期与劳动合同的关系

发布时间：2019-02-26 22:08

【摘要】：服务期约定作为用人单位保护自身权益、限制核心劳动者随意离职的一种法律手段,被广泛运用到劳动合同制度中。但由于目前的劳动合同立法并没有对服务期制度进行明确的规定,实务中对服务期的合法性、其与劳动合同的关系,以及法律对服务期的规制等都存在不同的意见。本刊通过一个案例对这些问题进行讨论。
[Abstract]:Service agreement is widely used in labor contract system as a legal means to protect its own rights and interests and restrict core labourers to leave their jobs at will. However, there are different opinions on the validity of service period, the relationship between service period and labor contract, and the regulation of service period in law, because the current labor contract legislation does not have a clear stipulation on the system of service period, the legitimacy of service period, the relationship between it and labor contract, and the regulation of service period in practice. The issue is discussed in a case study.
【作者单位】：
【分类号】：D922.5

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