论企业人力资源租赁中的法律风险防范

发布时间：2019-05-16 01:29

【摘要】：人力资源租赁是企业向人才派遣机构进行有偿租赁临时员工的一种形式,是基于市场机制的一种劳动用工形式。在企业人力资源租赁中,存在诸如用工资格审查、制度管理、合同管理、权益损失的风险,因此,在企业人才租赁过程中,应当强化实施相应的风险防范措施,维护劳动者和企业的合法权益。
[Abstract]:Human resource leasing is a form of paid lease of temporary employees to talent sending institutions, and it is a kind of labor employment form based on market mechanism. In the enterprise human resource lease, there are risks such as qualification examination, system management, contract management and loss of rights and interests. Therefore, in the process of enterprise talent leasing, the corresponding risk prevention measures should be strengthened. Safeguard the legitimate rights and interests of workers and enterprises.
【作者单位】： 中共济宁市委党校;
【分类号】：F272.92;D922.52

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本文编号：2477913