协议解除劳动合同应如何计发经济补偿金

发布时间：2019-07-31 21:14

【摘要】：劳动者在企业收购一家公司作为其子公司期间调到母公司的另一个子公司工作,其后因公司经营困难与劳动者协商解除劳动合同。在如何计发解除劳动合同经济补偿金的问题上产生争议。劳动者在前一家子公司工作年限能否算作本企业工作年限是解决这一争议的关键。
[Abstract]:The laborer is transferred to another subsidiary of the parent company during the acquisition of a company as its subsidiary, and then terminates the labor contract with the laborer because of the company's operating difficulties. There is a dispute over how to issue economic compensation for the termination of labor contracts. Whether the working life of the laborer in the previous subsidiary can be counted as the working life of the enterprise is the key to solve this dispute.
【作者单位】：
【分类号】：D922.52

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