当前位置:主页 > 法律论文 > 劳动法论文 >

浅议我国人事争议处理模式的几个程序问题

发布时间:2019-10-13 20:03
【摘要】:正随着我国事业单位人事制度改革的不断推进,人事争议案件日益增多,我国新型人事争议处理模式也逐渐构建构起来。人事部的一系列文件(《关于成立人事部人事仲裁公正厅有关问题的通知》[1996]、《人事争议处理暂行规定》[1997]、《人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管
【作者单位】: 西南政法大学法学院
【分类号】:D922.5

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 刘宏文;论人事争议仲裁系统[J];特区理论与实践;1995年02期

2 谭超运;人事争议仲裁的几个基本问题[J];中国人才;1997年03期

3 谭超运;论人事争议仲裁的基本价值取向[J];中国人才;1999年03期

4 ;人事争议仲裁的政策问答(二)[J];行政人事管理;1999年03期

5 叶根礼;走近人事争议仲裁(一)[J];中国人才;2000年01期

6 谭超运;谈人事争议仲裁制度建设的几个重要关系[J];中国人才;2001年03期

7 赵红 ,新玲;人事争议仲裁二则[J];人才w,

本文编号:2548865


资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/falvlunwen/laodongfa/2548865.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户d4625***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com