劳动者谨防“高温权益”被“蒸发”

发布时间：2021-01-20 11:46

　　<正>为加强对高温天气作业人员的劳动保护,维护劳动者的身体健康,国家赋予其特殊的"高温权益"。对于侵犯劳动者"高温权益"的行为,劳动者可以投诉,由劳动行政部门依法责令用人单位改正,也可申请劳动仲裁。总而言之,莫让"高温权益"被"蒸发"。高温下作业,有权享受高温津贴并领取防暑降温物品 

【文章来源】：就业与保障. 2018,(15)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
高温下作业, 有权享受高温津贴并领取防暑降温物品
劳动者有权拒绝高温露天作业, 单位不得解约
高温休息或者缩短工时, 工资应当照常发放
高温中暑, 应当享受工伤保险待遇



本文编号：2988986