浅析如何建立和谐劳动关系

发布时间：2021-03-09 04:22

　　随着我国市场经济的发展,劳动纠纷案件以各种形式展现出来,解决劳动纠纷,完善我国的劳动纠纷法律制度,从而建立和谐的劳动关系是用人单位得以发展、劳动者与企业实现良性互动的必要条件,本文通过对劳动关系以及劳动关系矛盾分析,针对问题提出一些浅薄的法律对策,为构建和谐劳动关系提供思路。 

【文章来源】：法制博览. 2018,(23)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、劳动关系矛盾概述
    （一） 解决劳动关系矛盾的必要性
        1. 十九大精神的要求。
        2. 法律法规的要求。
        3. 用人单位发展的要求。
二、劳动关系矛盾成因分析
    （一） 用人单位违法成本低
    （二） 劳动者维权难
    （三） 维权程序复杂
三、构建和谐的劳动关系的措施
    （一） 加强政府职能部门, 增加企业违法成本
    （二） 改革劳动纠纷处理机制
    （三） 完善集体劳动争议法律
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]构建和谐劳动关系的困境与对策[J]. 周春梅.  南京社会科学. 2011(06)



本文编号：3072239