我国劳动争议仲裁制度的反思与重构

发布时间：2017-04-16 06:19

  本文关键词：我国劳动争议仲裁制度的反思与重构，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 我国劳动争议仲裁制度自80年代恢复以来,其发展已有近20年的历史,随着我国市场经济体制改革的深化,在90年代初期形成的劳动争议仲裁制度存在的缺陷也显现出来。任何一种制度都有一个从产生到完善的过程,我国劳动争议仲裁制度亦是如此,改革劳动争议仲裁制度的呼声日高。为此,本文首先从我国劳动争议仲裁制度的历史沿革谈起,然后对我国劳动争议仲裁制度的现状进行阐述,再以分析的方法和比较的方法对我国劳动争议仲裁制度的缺陷进行剖析,并借鉴国外工业化市场经济国家劳动争议处理体制的经验,提出重新构建我国劳动争议仲裁制度的设想。
【关键词】：劳动争议 仲裁制度 反思 重构
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2006
【分类号】：D922.591
【目录】：

• 引言6-7
• 第一章 我国劳动争议仲裁制度的历史沿革及现状7-19
• 第一节 我国劳动争议仲裁制度的历史沿革7-10
• 第二节 我国劳动争议仲裁制度的现状10-19
• 第二章 我国现行劳动争议仲裁制度的缺陷19-29
• 第一节 我国现行劳动争议仲裁制度立法的缺失19-21
• 第二节 我国现行劳动争议仲裁机构“三方原则”的空虚21-22
• 第三节 我国现行“一裁二审”体制的缺陷22-24
• 第四节 我国现行劳动争议仲裁员制度的缺陷24-27
• 第五节 我国现行劳动争议仲裁制度监督机制的缺失27-29
• 第三章 我国劳动争议仲裁制度的外国法借鉴29-38
• 第一节 英国劳动争议处理制度及其借鉴29-32
• 第二节 德国劳动争议处理制度及其借鉴32-34
• 第三节 法国劳动争议处理制度及其借鉴34-36
• 第四节 澳大利亚劳动争议处理制度及其借鉴36-38
• 第四章 我国劳动争议仲裁制度的重构38-48
• 第一节 完善我国劳动争议仲裁法律体系38-40
• 第二节 构建真正意义的“三方原则”劳动仲裁组织40-41
• 第三节 重构我国的劳动争议处理体制41-44
• 第四节 健全我国劳动争议仲裁员制度44-45
• 第五节 健全我国劳动争议仲裁监督机制45-48
• 结论48-49
• 注释49-51
• 参考文献51-53
• 论文摘要（中文）53-56
• 论文摘要（英文）56-59
• 后记59-60
• 导师及作者简介60-61

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前5条

1 周中瑞;我国现行劳动争议仲裁的不足及其完善[D];江西师范大学;2010年

2 李莉琴;教师聘任纠纷中的人事争议仲裁制度研究[D];北京师范大学;2008年

3 吴晓萍;我国劳动仲裁制度之研究[D];厦门大学;2008年

4 田菲菲;完善我国劳动争议处理体制的几点思考[D];首都经济贸易大学;2009年

5 闵慧;高校教师聘任合同的法律问题研究[D];西南财经大学;2010年

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本文编号：310208