“特殊工种”违规退休问题及对策研究

发布时间：2021-04-25 16:47

　　<正>我国企业职工法定退休年龄为男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁。但为保护从事特殊工种的职工权益,法律规定:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁,并分别规定了8年至10年不等的从事特殊工种的年限要求。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休,体现了党和政府对从事特殊工种人员的关怀和温暖。但这种初衷却被部分企业和职工动了歪念,比如 

【文章来源】：中国社会保障. 2020,(01)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
违规提前退休损害职工利益和国家利益
    造成养老保险基金的收支矛盾日益突出。
    严重损害国家退休政策的严肃性。
    实际损害提前退休人员的养老待遇水平。
强化制度执行确保违规提前退休“不能为”
    把好事前、事中、事后3道程序,确保提前退休不走样。
    加强内控制度建设,化解违规办理退休风险。
    运用技术手段,增强甄别真伪能力。
加强宣传、追究责任确保违规退休“不愿为、不敢为”
    加强政策宣传,形成全民维护基金安全的氛围。
    充分宣传“退得越早,拿钱越少”。
    畅通举报投诉渠道,形成群防群治高压态势。
    严肃工作纪律,坚决杜绝弄虚作假的现象。
    严厉打击骗保行为,斩断弄虚作假的黑手。



本文编号：3159741