协商解除，切勿“挖坑自己埋”

发布时间：2021-05-19 19:42

　　<正>众所周知,协商解除劳动合同是最常见、法律风险相对较低的解除方式,除了员工严重违反公司的规章制度、合规政策等公司不允许协商解除的情形之外,许多公司一般会优先采取协商的方式与员工进行劳动合同解除谈判。那么是不是只要协商达成一致就能保证万无一失呢? 

【文章来源】：人力资源. 2019,(21)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
给自己“挖坑”的解除案例
    ●仲裁委及法院观点
    ●公司方主要证据
协商解除达成一致后应该做什么
    ●明确解除理由、解除日期
    ●明确工资待遇结算、未休年休假处理及经济补偿金支付
    ●明确竞业限制义务是否履行
    ●明确工作交接
    ●明确兜底条款
    ●明确劳动者真实意思表示
突发事件该如何处理



本文编号：3196336