权利问题研究与中国当代劳动法观念的更新

发布时间：2021-06-29 02:30

　　正确的观念是正确理论的基础,先进的观念是先进制度的先导。我国传统劳动法学的落后首先是观念的落后,因此,只有注入权利的思维来实现劳动法研究的观念更新,具体要实现从权力本位到权利本位、国家本位到社会本位、利益一致到利益协调的观念转变,才能建立起符合市场经济要求的现代劳动法律制度。 

【文章来源】：当代法学. 2005,(05)北大核心

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、权力本位向权利本位的转变
二、国家本位向社会本位的转变
三、从利益一致到利益协调的转变


【参考文献】：
期刊论文
[1]劳权本位:劳动法律体系构建的基点和核心——兼论劳动法律体系的几个基本理论问题[J]. 常凯.  工会理论与实践.中国工运学院学报. 2001(06)
[2]论劳动法的基本精神[J]. 韩桂君.  河南省政法管理干部学院学报. 2001(01)



本文编号：3255535