浅析劳动合同条款中的法律问题

发布时间：2021-07-02 23:22

　　有关部门发布的《劳动合同》范本对劳动报酬、试用期、工作内容等条款并没有具体的规定,而这些条款履行直接影响到劳动者的报酬计算、履行期、合同解除等重要法律事宜,如何约定才能避免不必要的纠纷?本文以某市劳动合同范本为例,梳理重要条款,逐一分析法律问题,并提出法律风险防控建议。 

【文章来源】：纳税. 2019,13(21)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、签订劳动合同的时间
    （一）相关法律规定
    （二）逾期签订劳动合同的法律风险
    （三）法律风险防控建议
二、劳动者个人信息条款
    （一）可以增加的条款
    （二）法律风险防控建议
三、试用期期限
    （一）法律风险
    （二）法律风险防控建议
四、工作内容、工作地点条款
    （一）工作内容条款
    （二）关于工作地点条款
五、劳动报酬条款
    （一）工资条款
    （二）“加班费”的法律风险及防控建议
六、关于劳动合同解除的问题
    （一）法律风险
    （二）法律风险防控建议
七、结语



本文编号：3261376