综合计算工时制下劳动者维权思考

发布时间：2021-09-29 23:09

　　<正>【案例】:2011年10月,陈某进入某贸易公司物流仓库生产组从事打包工作,双方劳动合同约定,工作时间采用综合计算工时制。2019年2月,陈某认为自己在综合计算周期内上班时间超过法定标准,且未安排调休、补休,长期加班导致自己患高血压和肾结石,花费几万块医药费,遂向公司要求解除劳动合同,支付2011年10月至2019年2月的加班费,遭到 

【文章来源】：工友. 2019,(06)

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【文章目录】：
【案例】:
【法律规定】:
    关于综合计算工时制的法律规定
【支招】:
    劳动者如何维权



本文编号：3414646