认定劳动法“用工”三步法

发布时间：2021-11-07 04:38

　　<正>劳动合同法第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。实践中,对如何理解"用工之日"颇有争议。笔者认为,可从以下三方面对"用工"进行认定。"用工"与劳动主体劳动主体包括劳动者及用人单位,"用工"实际上是对用人单位而言的,即用人单位使用劳动者为其工作。从法理上来说,劳动主体资格不符,劳动关系应 

【文章来源】：山东国资. 2019,(09)

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【文章目录】：
“用工”与劳动主体
“用工”与从属性劳动
“用工”与劳动具体内容



本文编号：3481176