大学生校外兼职劳动权益保护法律问题探析

发布时间：2021-12-29 13:16

　　目前,在校大学生进行校外兼职的现象已成为当下一种普遍现象。但是由于受大学生身份和兼职工作特征的影响,使得大学生校外兼职过程中劳动权益受到侵害的现象时有发生,而这种现象的出现是由多种原因导致的,例如现行立法不健全、行政管理力度有待加强、学校的后盾作用没有得到充分的发挥以及学生自我保护意识和法律意识淡薄等都是其中最为主要的因素。基于此,本文主要就大学生校外兼职劳动权益保护问题进行研究。 

【文章来源】：农村经济与科技. 2019,30(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 当下大学生校外兼职过程中存在的劳动权益问题
    1.1 大学生缺乏相应的劳动地位
    1.2 缺乏明确的合同关系和权责
2 大学生校外兼职劳动权益受到侵害的原因
    2.1 现行立法不健全
    2.2 行政管理力度有待加强
    2.3 学校的后盾作用没有得到充分发挥
    2.4 学生自我保护意识和法律意识淡薄
3 保护大学生校外兼职劳动权益的有效措施
    3.1 建立完善的法律法规
    3.2 强化政府和行政部门的监督力度
    3.3 建立大学生兼职平台
    3.4 提升大学生的劳动权益保护意识
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]大学生校外兼职中的劳动权益保护问题研究[J]. 武静.  开封教育学院学报. 2017(03)
[2]兼职大学生劳动权益保护问题研究[J]. 王佳娜.  湖北经济学院学报(人文社会科学版). 2017(01)



本文编号：3556202