职业院校学生顶岗实习人身伤害事故的法律问题及对策研究

发布时间：2022-05-08 13:05

　　校企合作已经成为了职业院校教育技能培养的基本模式和主要方法,顶岗实习成为了职业院校学生必须经过的学习阶段,对人才的培养起到重要的作用。而现实中顶岗学习学生面对的问题相当复杂,一旦出现人身伤害,就会导致维权困难,从而对学生今后的学习生活造成困难,因此运用法律手段解决顶岗实习学生实习期间人身伤害事件就显得尤为关键。本文通过对职业院校顶岗实习人身伤害事故的主要原因的阐述,引申出顶岗实习学生与实习单位和学校之间的法律关系,提出了应对顶岗实习学生人身伤害事故法律问题的相关对策和建议。 

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【文章目录】：
一、顶岗实习学生发生人身伤害事故的主要原因
    (一)学生自身的因素
    (二)职业院校的因素
        1. 职业院校的教育缺失
        2. 学校对顶岗实习的学生疏于管理
    (三)实习企业的因素
        1. 企业与学校对待顶岗实习学生的态度不同
        2. 企业对顶岗实习的学生付出的资源有限
二、顶岗实习学生与学校和用人单位的法律关系
    (一)顶岗实习学生与职业院校的法律关系
    (二)顶岗实习学生与实习企业的法律关系
三、顶岗实习学生面对人身伤害事故的对策和建议
    (一)学校和企业重视上岗前教育
    (二)在顶岗实习期间重视带教工人的作用
    (三)严格规定双方的权利和义务
    (四)严格执行保险制度


【参考文献】：
期刊论文
[1]高校学生实习期间人身伤害事故之法律保护[J]. 李荣艳,吴晓红.  包头医学院学报. 2014(05)
[2]高校学生实习中人身损害赔偿责任问题探析[J]. 范红霞.  中国校外教育. 2012(33)
[3]高校学生实习中人身伤害的民事法律保护[J]. 姚维振.  劳动保障世界(理论版). 2011(03)



本文编号：3651718