网络主播劳动关系层次化研究

发布时间：2022-07-09 20:47

　　随着新媒体技术发展,新型行业应运而生。网络主播行业作为新媒体技术的产物,其灵活、多样的用工模式与传统劳动关系的认定规则难以匹配。网络主播劳动权益受损,劳资纠纷愈演愈烈。网络主播可以与平台直接发生社会关系,可以通过经纪公司或者中介机构与平台发生社会关系。同时,根据用工内容不同,此社会关系究竟为劳动关系还是合同关系的认定也有所争议。应引入低标准劳动关系认定模式,对网络主播行业法律关系进行分层次、类型化的认定,以实现各种不同层级的劳动权益保护。 

【文章页数】：8 页

【部分图文】：

图１现有法律规范对“新用工模式”的法律关系界定

图２低标准劳动关系的层级定位

图３范畴偏向关系

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3657789