“三期”女职工,权利知多少

发布时间：2022-12-09 00:58

　　＜正＞根据女职工在"三期"期间的特点,国家对其进行特殊的劳动保护。在国家颁布的法律法规中,已经包含了很多特殊保护规定,切实保障女职工在"三期"期间的各项权利。在劳动关系中,"三期"女职工的权利具体都有哪些呢?享受带薪假期应该说,带薪假期是"三期"女职工诸多权利中最重要的一项权利,从产前检查到生育期间长达数月的产假,再 

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【文章目录】：
享受带薪假期
    ●国家产假
    ●晚育假
    ●地方奖励产假
    ●产前检查假
    ●哺乳假
    ●男方护理假
用人单位不得终止或单方面解除劳动合同
    ●不得以无过失性辞退解除劳动合同
    ●不得以经济性裁员解除劳动合同
    ●劳动合同期满, 需续延至“三期”期满
劳动条件方面给予特别照顾
工资待遇不受影响
    ●产假津贴或工资不受影响
    ●享受生育医疗费用
    ●产前检查假、哺乳假、男方护理假等计入劳动时间
    ●产假工资计算标准



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