电子竞技职业选手的法律地位与保障

发布时间：2023-01-09 11:42

　　电子竞技是一种随着网络普及而产生的新兴行业,电子竞技职业选手属于一种新型的职业运动员。通过从属性分析发现,电子竞技职业选手具有劳动者属性,可以在一定程度上比照劳动者受劳动法保障。由于电子竞技行业处于行业发展的前期,保障电子竞技职业选手劳动权利的制度并不完善,他们的权益常常受到侵害。可以通过建立行业工会,经双方沟通订立集体合同,来保障电子竞技职业选手的劳动权利;从电子竞技职业选手的特殊性出发,有针对性地制定工伤认定标准;借鉴传统竞技体育转会制度,建立充分保障电子竞技职业选手自由流动的转会模式。 

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、电子竞技职业选手的法律地位探讨
    (一) 主体资格
    (二) 从属性分析
二、电子竞技职业选手的劳动法律问题
    (一) 基本劳动权利受损问题
    (二) 职业病的问题
    (三) 电子竞技职业选手的自由流动问题
三、对电子竞技职业选手劳动权益保障的建议
    (一) 建立行业工会, 从整体保障劳动者权利
    (二) 完善相关法律, 将电子竞技职业选手的职业病纳入工伤认定范围
    (三) 完善电子竞技职业选手自由流动制度
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国“网约工”的劳动关系认定及权益保护[J]. 王全兴,王茜.  法学. 2018(04)
[2]经理雇佣合同与委任合同之分辨[J]. 王天玉.  中国法学. 2016(03)
[3]论平等协商机制模糊性与企业工会组织的象征性结构化[J]. 贺玲.  中国劳动. 2015(04)
[4]电子竞技运动的发展特征及其类型分析[J]. 徐锋.  南京体育学院学报(社会科学版). 2005(05)



本文编号：3729125