公司高管劳动权利保护问题在民事审判实践中的适用

发布时间：2023-03-19 16:29

　　公司高管由于其身份地位的特殊性,承担着比普通劳动者更为严格的义务,因此其应受到保障的劳动权利需得到足够的尊重,民事审判中要对公司高管变更劳动合同、双倍工资、经济补偿金、优先受偿权、加班工资、工资限制与保障等方面依法合理裁判,切实保障公司高管的劳动权利。

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、变更劳动合同的限制
二、双倍工资
三、经济补偿金
四、优先受偿权
五、加班工资
六、工资限制与保障
结语：



本文编号：3765577