企业对员工违纪处罚的法律风险防范

发布时间：2023-10-02 07:16

　　<正>周律师,您好!我在一家教育培训机构任职。前段时间,我们公司里的人事部门下发了公司新定的规章制度里写明,凡有迟到半小时以上者算旷工一天,同时公司有权对员工罚款100元作为惩罚。规章制度下发后的一天早上,我因路上发生交通事故导致了大堵车,故上班迟到了近一小时,根据公司的规章制度,我应当被视作旷工一天并处以罚款100元,但由于我平时表现尚可,故公司最终仅仅对我处以罚款100元。可是我觉得十分委屈,我是因

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【文章目录】：
一、企业在何种情况下可以扣除员工工资
二、企业对员工违纪行为罚款的法律风险
三、企业对员工罚款的法律风险防范
    (一) 以绩效考核取代罚款
    (二) 变压力为激励
四、总结



本文编号：3850356