网络主播劳动关系的界定问题研究
发布时间:2023-10-08 18:08
在界定网络主播劳动关系的过程中,主要存在直播业工作性质界定不清和现行劳动标准无法适用的问题,需要正确认知劳动关系,确立劳动关系保护制度,完善纠纷救济法律制度,改革现有用工模式,从而确立认定网络主播劳动关系的新思路。
【文章页数】:5 页
【文章目录】:
一、引言
二、劳动关系的界定
(一) 传统劳动关系的界定
(二) 网络主播劳动关系的界定
三、界定网络主播劳动关系的难点
(一) 直播业工作性质界定不清
(二) 现行劳动标准无法适用
四、网络主播劳动关系认定的对策
(一) 正确认知劳动关系
(二) 确立劳动关系保护制度
(三) 完善纠纷救济法律制度
(四) 改革现有用工模式
五、结语
本文编号:3852528
【文章页数】:5 页
【文章目录】:
一、引言
二、劳动关系的界定
(一) 传统劳动关系的界定
(二) 网络主播劳动关系的界定
三、界定网络主播劳动关系的难点
(一) 直播业工作性质界定不清
(二) 现行劳动标准无法适用
四、网络主播劳动关系认定的对策
(一) 正确认知劳动关系
(二) 确立劳动关系保护制度
(三) 完善纠纷救济法律制度
(四) 改革现有用工模式
五、结语
本文编号:3852528
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