劳动者维权应提防单位应诉四大歪招
发布时间:2023-11-27 19:52
<正>面对劳动者日益觉醒的维权意识,一些明知理亏的用人单位为挽回败局,费尽心机弄虚作假,下面常见的四大歪招,值得劳动者警惕与防范。歪招一:空白合同被填空,也得以合同为准?案例:刘女士在阳光能源公司工作的第5年,因公司搬迁上班不方便,刘女士经与公司协商,公司同意解除劳动关系,并向刘女士支付5个月的经济补偿金。因双方在刘女士月工资数额上发生分歧,刘女士提起劳动仲裁。
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【文章目录】:
歪招一:空白合同被填空, 也得以合同为准?
歪招二:劳动合同换页, 劳动者不能自认倒霉
歪招三:败诉后提出新理由, 法律未必支持
歪招四:伪造劳动者签字, 法律零容忍
本文编号:3868467
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歪招一:空白合同被填空, 也得以合同为准?
歪招二:劳动合同换页, 劳动者不能自认倒霉
歪招三:败诉后提出新理由, 法律未必支持
歪招四:伪造劳动者签字, 法律零容忍
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