关于加强劳动保障法制建设的几点思考

发布时间：2024-06-04 19:39

　　现如今,我国劳动就业市场格局发生巨大变化,就业形式灵活多样,劳动关系日益复杂,随之而来的是劳动保障法的"空白"。随着用工体制的不断深化改革,劳动就业市场的发展日趋成熟,雇主与雇工之间建立法律上的劳动契约关系,已逐渐成为就业市场的主流形式,鉴于此,劳动保障法制还需进一步加强建设。

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【文章目录】：
1. 我国劳动保障法制建设的问题和不足
    1.1 我国劳动保障法律建设滞后于社会发展需要
    1.2 我国劳动保障法适用范围过窄
2. 加强劳动保障法制建设的措施
    2.1 完善劳动争议处理制度
        2.1.1 实行裁审分离制度
        2.1.2 设立专门的劳动审理法庭
    2.2 完善劳动争议的仲裁和监督机制
        2.2.1 建立起统一的仲裁机构
        2.2.2 完善仲裁制度
        2.2.3 建立三方机制
    2.3 完善劳动法律制度
        2.3.1 扩大劳动法适用范围
        2.3.2 提高劳动保障法的效力
        2.3.3 完善立法内容
        2.3.4 提高劳动保障法的先进性
结语



本文编号：3989078