社会公正视角下社区青少年就业权保护问题研究

发布时间：2017-05-30 17:05

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【摘要】：目前上海市社区青少年的就业情况不太理想,并且社区青少年的数量每年还以一定的比例在增长,社区青少年问题特别是就业问题,得到了社会越来越多的关注。本篇论文是关于社区青少年就业权保护的研究,采用质性研究方法,共对17名社区青少年进行了质性访谈,收集资料。在社会公正理论的指导下,对社区青少年就业权保护的现状进行了总结,并对其就业权缺失的现状进行原因分析,同时提出了对策建议。通过调查得知,社区青少年自由择业权、平等就业权、工作获得权、就业信息知晓权和签约权,都受到了不同程度的损害,其中以平等就业权和签约权缺失的最为严重。保护社区青少年就业权,将就业服务和就业保障相结合,在社会公正理念的指导下,加强社区青少年自身的保护,努力构建“三位一体”社区青少年就业权保护体系。社区青少年作为劳动者的一部分,受到了相关法律制度保护的同时,如何构建专门的保护社区青少年群体的法律、制度体系,任重而道远。
【关键词】：社区青少年 就业权 社会公正
【学位授予单位】：华东理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：C913.5;D922.5
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 前言10-32
• 1.1 研究背景及意义10-11
• 1.1.1 研究背景10-11
• 1.1.2 研究意义11
• 1.2 文献综述11-21
• 1.2.1 就业保障相关研究11-15
• 1.2.2 社区青少年就业保障的相关研究15-18
• 1.2.3 青少年权益保护的相关研究18-19
• 1.2.4 国外研究综述19-20
• 1.2.5 文献述评20-21
• 1.3 概念界定21-22
• 1.3.1 社区青少年21
• 1.3.2 就业权21-22
• 1.4 理论基础22-23
• 1.5 研究方法与研究框架23-30
• 1.5.1 研究类型23-24
• 1.5.2 研究对象及其选取24
• 1.5.3 研究资料收集方法24-26
• 1.5.4 研究资料的分析方法26-29
• 1.5.5 研究框架29-30
• 1.6 资料的可信性30-32
• 第2章 现行社区青少年就业法律、制度、政策分析32-36
• 2.1 社区青少年就业法律、制度、政策简介32-34
• 2.1.1 与就业相关的法律简介32-33
• 2.1.2 与就业有关的制度33
• 2.1.3 青少年就业政策33-34
• 2.2 社区青少年就业法律、制度、政策的分析34-36
• 2.2.1 法律面对的尴尬:就业中的平等与歧视34
• 2.2.2 社会本位下的劳动立法:反就业歧视34-35
• 2.2.3 保障与救济相结合:促进劳动者就业35-36
• 第3章 社区青少年就业权现状分析36-43
• 3.1 整体角度分析社区青少年就业权保护情况36-37
• 3.1.1 失业、就业情况36
• 3.1.2 就业条件和水平36
• 3.1.3 社区青少年就业权缺失现状36-37
• 3.2 个体角度分析社区青少年就业权保护情况37-43
• 3.2.1 强迫劳动现象普遍,从消极方面挑战自由择业权37-38
• 3.2.2 就业机会缺失与歧视并存,平等就业权受到挑战38-39
• 3.2.3 就业服务和培训的时效性不足,工作获得权缺乏保障39-40
• 3.2.4 就业信息缺乏,就业信息知晓权得不到保障40-41
• 3.2.5 用人单位与社区青少年共同作用,导致签约权缺失41-43
• 第4章 社区青少年就业权缺失的原因分析43-47
• 4.1 青少年自身的原因43-44
• 4.1.1 社区青少年的自身条件与岗位要求存在差距43
• 4.1.2 社区青少年缺乏明确的自我认知和就业思路不够开阔43
• 4.1.3 社区青少年缺乏法律知识,维权意识淡薄43-44
• 4.2 外部原因44-47
• 4.2.1 法律、政策不完善,有损社区青少年工作获得权44
• 4.2.2 用人单位不作为,有损社区青少年平等就业权、签约权44-45
• 4.2.3 整体社会环境的影响45-47
• 第5章 维护社区青少年就业权的对策建议47-56
• 5.1 树立社会公正理念,构筑"三位一体"社区青少年就业权保护体系48-54
• 5.1.1 转变政府职能,加强宏观调控48-50
• 5.1.2 完善市场机制,发挥市场主体积极性50-52
• 5.1.3 培育社会性因素,加强就业服务功能,就业服务和就业保障相结合52-54
• 5.2 个体自身54-56
• 5.2.1 合理规划自己的人生,增强自身的实用性54
• 5.2.2 跳出求职瓶颈,不断拓展就业思路54
• 5.2.3 了解有关就业的法律、法规,提高维权意识54-56
• 第6章 研究结论及讨论56-59
• 6.1 研究结论56-57
• 6.1.1 拒绝强制性劳动,保护自由择业权56
• 6.1.2 就业歧视严重,平等就业权受损56
• 6.1.3 加强就业服务,保证工作获得权56
• 6.1.4 扩宽就业信息渠道,保障就业信息知晓权56-57
• 6.1.5 规范用人单位行为,依法保护签约权57
• 6.2 研究讨论57-59
• 6.2.1 研究局限性57
• 6.2.2 研究展望57-59
• 参考文献59-62
• 致谢62-63
• 附录63-64
• 卷内备考表64

【参考文献】

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本文编号：407541