转型期中国劳动权法律保障问题研究
发布时间:2017-05-31 06:08
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【摘要】: 本文以当下中国现实为背景,在对劳动权基本理论进行概括、总结的基础上,深入探讨了自改革开放以来中国劳动权法律保障取得的成就及存在的问题,指出改革开放30年来,中国个体劳动权法律保障体系已基本建立,立法、执法、司法等多方面的保障体系逐步完善、成熟。然而经济规模的扩大、产业社会化程度的提高使劳动权法律保障对社会力量的需求愈发强烈,这与中国劳动权,尤其是集体劳动权立法不足、制度保障缺失的现实形成了强烈的反差。本文对此进行了深入而系统的分析,并对如何完善我国劳动权法律保障制度提出了若干对策性建议。
【关键词】:劳动权 法律保障 个体劳动权 集体劳动权
【学位授予单位】:吉林大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2009
【分类号】:D922.5
【目录】:
- 内容提要4-6
- 引言6-8
- 一、劳动权基本理论8-13
- (一) 劳动权的概念、特征及主要内容8-12
- (二) 劳动权的历史演进及社会意义12-13
- 二、中国劳动权法律保障的现状及主要成就13-26
- (一) 劳动权保障的中国意义13-14
- (二) 中国劳动权法律保障的现状及主要成就14-26
- 三、中国劳动权法律保障方面存在的主要问题26-33
- (一) 团结权方面26-28
- (二) 团体交涉权方面28-30
- (三) 团体争议权方面30-33
- 四、完善我国劳动权法律保障的若干基本构想和措施33-36
- (一) 建立合理有效的工会制度33-34
- (二) 有限确认罢工权34-36
- 结论36-37
- 注释37-40
- 参考文献40-44
- 后记44-45
- 论文摘要(中文)45-48
- 论文摘要(英文)48-50
【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前5条
1 何琼佩;我国海外并购中的劳工法律风险[D];中国政法大学;2011年
2 邵莉芳;经济发展方式转变背景下员工经济权益保护问题研究[D];广东工业大学;2011年
3 熊越;我国妇女体面劳动法律保障问题研究[D];华东交通大学;2011年
4 贾云飞;过渡性制度安排视角下的退养法律问题研究[D];西南财经大学;2010年
5 冯宇坤;公民劳动权的国家保障义务研究[D];大连海事大学;2013年
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本文编号:408785
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