当前位置:主页 > 法律论文 > 劳动法论文 >

商业秘密保护与劳动者利益保障的冲突与平衡

发布时间:2017-05-31 12:12

  本文关键词:商业秘密保护与劳动者利益保障的冲突与平衡,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。人类社会在利益的驱动下不断发展变化。在这个庞大的社会体系中,各种利益集团,他们无时无刻不在博弈。为了平衡各方利益,使社会处于相对稳定的状态,法律作为协调社会关系的重要手段,不得不肩负起平衡利益的重任。商业秘密保护与劳动者利益保障的冲突就是万千冲突中的一种。而我国对于商业秘密的研究起步较晚,与之相关的理论形成也不成熟,因此在实践中,制度的缺陷显现无遗,商业秘密的保护与劳动者利益的冲突似有愈演愈烈之势。因此,加强和完善商业秘密法律制度的建设、维护劳动者利益、平衡二者之间的利益和冲突已成为司法实践和理论研究的重大课题。 本篇文章除了引言和结语,正文按照“利益冲突与平衡引论”——“商业秘密保护中产生的利益冲突”——“商业秘密保护与劳动者利益保障的冲突”——“制度构想”的思路进行阐述。 第一部分从利益冲突的客观性和利益平衡的必要性,以及商业秘密保护中利益平衡的趋向三个方面来论述的。在此基础上才能深入研究商业秘密保护背景下的利益冲突与平衡问题。 第二部分通过案例的介绍、分析,引出商业秘密保护与公共利益、竞争者利益的冲突问题。利益与每个人的生存息息相关,那么在这个复杂的利益格局中我们要谨小慎微的对待各方的利益,尽量使各方的利益达到均衡,从而平息社会的不安因素。在此基础上提出了商业秘密保护中利益冲突的平衡原则。 第三部分是本文重点论述的问题。对于法律有一个大众化的认识就是法律是用来保护强者的,布莱克曾经也说过类似的话。商业秘密的保护有利于保护人们不断创新的积极性,但权利的无限扩张,不仅不利于知识的传播与利用,而且还严重侵害了劳动者这个弱势群体的利益。与第二部分的写作方式一样,通过案例引出笔者将要阐述的内容。商业秘密保护中对劳动者利益的侵害主要是由用人单位与劳动者签订竞业限制协议和保密协议造成。因此,该部分从对竞业限制和保密协议两个角度阐述商业秘密保护与劳动者利益的冲突、平衡问题。第三小部分对商业秘密保护中的劳动权做出了笔者自己的理解,并对商业秘密保护中劳动权应当具有的特征作进行了阐述。 第四部分通过上述三个部分的论述,挖掘出我国商业秘密保护与劳动者利益发生冲突的根源。在我国现行的商业秘密保护背景下劳动权保障的制度存在缺陷,在实践中无法找到平衡点,因此笔者提出了的制度上的构想和理论上的建议。
【关键词】:商业秘密保护 劳动者利益 利益平衡
【学位授予单位】:南京大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2013
【分类号】:D922.5;D923
【目录】:
  • 中文摘要3-5
  • Abstract5-8
  • 引言8-11
  • (一) 选题背景及意义8-9
  • (二) 研究现状9
  • (三) 本文的创新与不足9-11
  • 一、利益冲突与平衡引论11-14
  • (一) 利益冲突的客观性和平衡的必要性11-12
  • 1. 利益冲突的的客观性11-12
  • 2. 利益平衡的必要性12
  • (二) 商业秘密保护中利益平衡的趋向12-14
  • 二、商业秘密保护中产生的利益冲突14-20
  • (一) 商业秘密保护中的一般利益冲突14-18
  • 1. 案例的引入14-15
  • 2. 与公共利益的冲突15-16
  • 3. 与竞争者利益的冲突16-18
  • (二) 商业秘密保护中利益冲突的平衡原则18-20
  • 1. 公平的前提下利益最大化18-19
  • 2. 利益平衡原则19-20
  • 三、商业秘密保护与劳动者利益的冲突20-28
  • (一) 案例简析20-22
  • 1. 案例的引入20-21
  • 2. 笔者分析21-22
  • (二) 由案例引发的思考22-25
  • 1. 竞业限制协议的效力审查22-23
  • 2. 竞业限制与保密义务的区别23-24
  • 3. 竞业限制协议与保密协议体现出的利益冲突与平衡24-25
  • (三) 商业秘密保护中的劳动权25-28
  • 1. 劳动权25-26
  • 2. 劳动权的特征26-28
  • 四、制度构想28-34
  • (一) 司法现状28-29
  • 1. 商业秘密保护背景下劳动者利益保障的制度缺陷28
  • 2. 利益平衡在实践中遭遇的瓶颈28-29
  • (二) 商业秘密保护与劳动者利益平衡的比较法研究与借鉴29-30
  • 1. 商业秘密保护与劳动者利益平衡的比较法研究29-30
  • 2. 国外先进制度的借鉴30
  • (三) 如何平衡二者之间的关系30-34
  • 1. 利益平衡在制度上的初步设想30-32
  • 2. 权利位阶的理性选择32-34
  • 结语34-35
  • 参考文献35-38
  • 后记38-39

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 洪艳蓉;;商业秘密保密义务和竞业限制[J];厦门大学法律评论;2001年01期

2 张玉瑞;;商业秘密保护中的竞业限制问题——兼论《劳动合同法》第23、24条的不足[J];电子知识产权;2010年02期

3 郑爱青;;从英法劳动法判例看劳动法上的忠实义务与竞业限制条款——对我国《劳动合同法》规范竞业限制行为的思考和建议[J];法学家;2006年02期

4 沈同仙;劳动权探析[J];法学;1997年08期

5 梁萍;;我国商业秘密保护中的竞业禁止规定之完善[J];法制与社会;2007年07期

6 吴平义;;中外商业秘密保护法律制度比较研究[J];甘肃联合大学学报(社会科学版);2010年06期

7 黄武双;;美国商业秘密法的最新发展评析[J];华东政法大学学报;2007年06期

8 胡良荣;;论劳动权和商业秘密权保护的冲突与协调——以《劳动合同法》的立法取向为视角[J];江苏大学学报(社会科学版);2007年06期

9 崔明霞,彭学龙;商业秘密法律保护世纪回顾[J];法学论坛;2001年06期

10 胡滨斌;;质疑“商业秘密法益论”——兼论商业秘密权的具体内容[J];上海交通大学学报(哲学社会科学版);2010年05期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 徐阳;劳动权保障视域下的竞业禁止法律制度研究[D];吉林大学;2010年

中国硕士学位论文全文数据库 前4条

1 姚震;商业秘密保护中的离职竞业禁止研究[D];中国政法大学;2011年

2 仝宁;商业秘密保护中的劳动者保密义务与竞业禁止研究[D];华东政法学院;2006年

3 祁若凝;竞业禁止与劳动者权益保护[D];西南政法大学;2006年

4 蒋雪梅;劳动合同法视野下的劳动关系和商业秘密保护[D];复旦大学;2008年


  本文关键词:商业秘密保护与劳动者利益保障的冲突与平衡,,由笔耕文化传播整理发布。



本文编号:409443

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/falvlunwen/laodongfa/409443.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户74265***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com