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国有大中型企业劳动争议问题浅析

发布时间:2017-06-22 15:15

  本文关键词:国有大中型企业劳动争议问题浅析,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:劳动争议是劳动关系不协调的反映,而劳动关系是构建和谐企业的关键,要构建和谐企业乃至和谐社会,就必须重视并处理好劳动争议问题。采取合理、合法的预防和处理措施,及时有效地处理各种劳动争议问题。
【作者单位】: 河南油田组织部干部处
【关键词】国有企业 劳动争议案件 处理措施 劳动关系 争议问题 国有大中型企业 解除劳动合同 法律意识 劳动者 和谐
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 和谐社会需要各种社会关系的稳定与协调,劳动关系是最基本的社会关系,是构建和谐企业的关键。劳动争议是劳动关系不协调的反映。当前,在体制转轨、社会转型的新形势下,国有企业既面临“黄金发展期”,又处于“矛盾凸显期”,机遇和挑战同在。如何正确处理新形势下企业内部矛盾,

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