论雇员的权利
发布时间：2017-06-27 15:20
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【摘要】： 雇员是我国当今社会人数众多而又普通的群体,雇员权利问题一直以来是社会关注的热点问题。本文以我国雇员现状为切入点,通过对雇员与雇主、雇员权利内容、雇员权利法律保护等方面进行剖析,透视出目前我国在维护雇员权利问题上存在着的一些欠缺和不足。其中,既有立法上的不完善和国家政策上的不配套,也有具体实践中的执法不严和监督体系的不完备;既有地方保护主义造成对雇员权利的侵害,也有雇主单纯追求经济效益而对雇员应有权利的漠视。在此基础上,本文从不同层次、不同角度,对以上存在的问题进行分析,探究其存在的根源,阐述其带来的危害,并就如何解决这些问题,切实保障和维护雇员权利,陈述自己的观点和主张,提出自己的构想和建议。
【关键词】：雇员 雇员权利 雇主义务
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2006
【分类号】：D922.5
【目录】：
- 引言6-10
- 一、雇员与雇主10-17
- （一） 雇员与雇主10-12
- （二） 雇员与劳动者12-13
- （三） 雇员的分类13-17
- 二、雇员权利内容17-32
- （一） 基于生理需要应有的权利17-22
- （二） 基于安全需要应有的权利22-27
- （三） 基于社交需要应有的权利27-29
- （四） 基于尊重需要应有的权利29-30
- （五） 基于自我实现需要应有的权利30-32
- 三、雇员权利的法律保护32-45
- （一） 雇主的义务32-34
- （二） 我国雇员权利法律保护的现状及其反思34-41
- （三） 我国雇员权利法律保护的完善41-45
- 结论45-46
- 注释46-54
- 参考文献54-58
- 论文摘要(中文)58-61
- 论文摘要(英文)61-65
- 后记65
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前8条
1 常凯;劳权本位:劳动法律体系构建的基点和核心——兼论劳动法律体系的几个基本理论问题[J];工会理论与实践.中国工运学院学报;2001年06期
2 常凯;论劳动者文化——尊重和维护劳动者利益[J];开放导报;2004年05期
3 郑功成;和谐社会民生为本[J];w挛胖芸
本文编号：490296
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