借用身份证被聘用发生工伤事故能否认定工伤

发布时间：2017-07-02 16:07

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【摘要】：正 讨论案例某职工张某,2005年1月在某瓷砖厂参加招工,因该厂招工要求"年龄在25岁至40岁",张某为了获得该岗位,借用了朋友王某的身份证冒名顶替,并且成功进入该厂工作。该厂为张某参加了工伤保险并正常缴费,不过在社保局的参保名单上是王某的名字。工作1年后,张某发生工伤事故,其真实身份随即曝光。张某要求厂里为他进行工伤认定和劳动能力鉴定并支付相应的工伤保险待遇。厂里则认为,张某隐瞒了自己的真实身份,劳动关系无效,所以对张某的要求不予理睬。那么,张某能
【关键词】： 工伤事故 身份证 工伤保险 认定 讨论案例 劳动能力鉴定 瓷砖厂 冒名顶替 劳动关系 保险待遇
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 讨论案例某职工张某,2。。5年1月在某瓷砖厂参加招工,因该厂招工要求“年龄在25岁至40岁”,张某为了获得该岗位,借用了朋友王某的身份证冒名顶替并且成功进入该厂工作。该厂为张某参加了工伤保险并正常缴费,不过在社保局的参保名单上是王某的名字。工作{年后,张某发生工伤事故

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本文编号：510562