浅析科技成果作价入股及股权奖励模式
本文选题：高校 切入点：科技成果 出处：《中国高校科技》2017年03期 论文类型：期刊论文
【摘要】：完善高校科研人员进行科技成果作价入股创办企业过程中的收益分配及股权奖励机制,有利于提高科研人员参与科技成果转化的积极性和高校成果转化效率。目前高校科技成果作价入股还存在认知水平、人员素质、利益平衡等方面的问题,运用"先投后奖并划转""先转后奖再投"和"转投并进"的奖励模式,有利于高校在科技成果作价入股过程中对科研人员实施奖励。
[Abstract]:To improve the mechanism of income distribution and equity incentive for scientific and technological research personnel in colleges and universities in the process of pricing scientific and technological achievements and investing in the establishment of enterprises, It is conducive to improving the enthusiasm of scientific research personnel to participate in the transformation of scientific and technological achievements and the efficiency of transformation of achievements in colleges and universities. At present, there are still problems such as the level of cognition, the quality of personnel, the balance of interests, and so on. The application of the reward model of "first casting and then transferring" and "turning the prize before investing" and "moving forward simultaneously" is helpful for colleges and universities to reward the scientific research personnel in the process of pricing and investing in scientific and technological achievements.
【作者单位】： 北京化工大学;
【分类号】：D923.42;G644
【参考文献】
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【共引文献】
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【二级参考文献】
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本文编号：1581560
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