知识产权法律人才评价机制研究

发布时间：2020-10-28 03:55

　　 随着知识经济时代的到来,经济全球化和信息科技不断发展,知识产权越来越成为国家竞争力的核心要素。而知识产权的获取、运用和保护,都离不开知识产权法律人才,我们必须给予高度重视。构建科学有效的知识产权法律人才评价机制是尊重和用好知识产权法律人才的第一步,也为最大限度地激发人才活力和工作积极性,有效提升知识产权法律服务水平,加快新时代法治社会和知识产权强国建设提供重要的保障。首先,本文界定了知识产权法律人才。知识产权法律人才是具有扎实的法律专业知识,具备良好的政治素养和职业道德,并利用过硬的职业技能解决知识产权立法、司法和执法工作实践问题的复合型人才,主要分为应用实践型知识产权法律人才和理论学术型知识产权法律人才。其次,构建了知识产权法律人才评价指标体系。具体包括了基础理论知识、职业技能、政治素质、职业道德、其他综合素质5个一级指标,再进一步细分为17个二级指标,每个指标均设置了四个等级评价标准,然后利用层次分析法(AHP)建立评价模型,并根据专家评分的加权平均值确定指标的最终权重。最后,明确了知识产权法律人才评价的程序。通过创新用人单位评价、同行业评价、社会评价、市场评价、政府评价和自我评价等多元评价主体体制,建立公平、公正、透明的评价流程,最终将评价结果应用于知识产权法律人才管理的各个环节。
【学位单位】：华南理工大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：D923.4
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 选题的背景和意义
        一、选题的背景
        二、选题的意义
    第二节 国内外文献综述
    第三节 研究方法和研究内容
        一、研究方法
        二、研究内容
    第四节 主要创新点
第二章 知识产权法律人才的界定
    第一节 知识产权法律人才的需求
        一、国家对知识产权法律人才的需求
        二、企业对知识产权法律人才的需求
        三、社会公众对知识产权法律人才的需求
    第二节 知识产权法律人才的定义
        一、人才的含义
        二、知识产权人才的含义
        三、法律人才的含义
        四、知识产权法律人才的含义
    第三节 知识产权法律人才的分类
    第四节 知识产权法律人才的基本素养
        一、基础理论知识
        二、职业技能
        三、政治素质
        四、职业道德
        五、其他综合素质
第三章 知识产权法律人才的评价体系
    第一节 知识产权法律人才的评价指标
    第二节 知识产权法律人才的评价标准
    第三节 知识产权法律人才的评价模型
第四章 知识产权法律人才的评价程序
    第一节 知识产权法律人才的评价主体
    第二节 知识产权法律人才的评价流程
    第三节 知识产权法律人才的评价结果运用
结语
参考文献
附录
攻读硕士学位期间取得的研究成果
致谢
答辩委员会对论文的评定意见

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本文编号：2859548