浅谈对职务发明制度的思考——以罗某某与中国科学院力学研究所专利权权属纠纷为例

发布时间：2021-04-22 05:41

　　近年来,高校作为我国重要的科技创新基地正在大力推进技术成果的转化、利用和实施。在高校科技成果转化的过程中,一方面需要技术的改进、校企的合作,另一方面也需要法律制度的保障。职务发明制度作为其背后重要的法律支撑,与利益分配、科技进步都有着紧密的联系。然而,在实践中我国的职务发明权属与奖励机制都凸显出了许多不足。本文以罗登俊与中科院专利权权属纠纷为例,通过对职务发明要件以及高校背景下的案件审理难点进行分析,并结合高校的特殊背景,旨在说明我国职务发明制度存在的不足。 

【文章来源】：法制与社会. 2020,(15)

【文章页数】：2 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]论“拜杜法则”对高校知识产权转化的启示[J]. 徐豪君.  财富时代. 2020(01)
[2]浅析执行本单位的任务所完成的职务发明创造的判断标准[J]. 张占江,郑冉.  中国发明与专利. 2020(01)
[3]我国职务发明制度中权利归属及报酬问题比较研究[J]. 杨剑楠.  东南大学学报(哲学社会科学版). 2019(S2)
[4]论职务发明专利的放弃对发明人获酬权的影响——兼评《职务发明条例草案》第十五条[J]. 季善豪.  湖南工程学院学报(社会科学版). 2019(04)
[5]我国职务发明权属条款之冲突与完善——以美国职务发明权属规则为参考[J]. 易玲.  求索. 2019(06)
[6]浅谈中国高校职务发明奖酬制度[J]. 黄莉.  科技与创新. 2019(19)



本文编号：3153282