女性就业性别歧视的原因及对策探析

发布时间：2017-07-29 15:10

  本文关键词：女性就业性别歧视的原因及对策探析

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【摘要】：过分强调经济的发展,往往会忽视社会均衡发展的重要性,导致各种社会问题纷纷显现出来,其中较为严重的是就业问题。通过分析女性在就业机会、职业待遇、职业生涯发展中所遭遇的性别歧视,追溯了产生这些现象的根源,提出从转变观念、多渠道拓展女性就业面、完善相关法律法规、规范企业用工制度以及提高女性就业能力等途径改善当前女性的就业形势,创造和谐的就业环境,推动社会全面进步。
【作者单位】： 河南大学哲学与公共管理学院;
【关键词】： 性别歧视 女性就业 成因 应对措施
【分类号】：D669.68;D922.5;D922.1
【正文快照】： 0引言就业是一个人立足社会、实现人生目标和自我价值追求以及获得合理物质利益的基本途径和手段。我国众多社会保障措施均以就业为依托,没有工作就很难享受到国家一系列的政策保障。工作对一个人的重要性,由此可见一斑。但就业中遭遇的性别歧视,严重阻碍了女性的求职及其在工

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本文编号：589747