论经济法奖励制度的完善

发布时间：2020-07-24 15:54

【摘要】：惩罚与奖励是一对矛盾，惩罚与奖励相对应的目的就是惩恶扬善，这也是法律设置的目的。然而，自人类发明法律这个工具以来，天平向来只是倾向于惩罚一方，而忽视了对奖励的作用的重视。在传统的民商法、行政法、刑法当中，也有相关奖励的规定，但它们主要仍是通过法律责任的设置来规制违法行为。在经济法出现以后，才引起人们对经济奖励的重视，经济法作为一种促进经济社会发展的现代法，不同于传统法律部门。但是现阶段经济法中的奖励制度仍然有许多问题，难以发挥应有的作用，我们有必要对经济法的奖励制度完善进行研究。本文第一章是对奖励和激励这两个词进行一个区分，首先是从经济学领域、社会心理学、教育学以及法学等学科领域对奖励和惩罚的不同的定义进行了梳理。奖励与惩罚的研究方法不同，着眼点也不相同，但是我们从那些定义的比较中可以发现，二者都有激励这个核心内容。无论奖励还是惩罚，都是促使人们朝着既定的目标调整自己的行为和指向力度，也就是说激励应当包括了奖励和惩罚，本文重点研究的是经济法奖励制度方面的问题，这也是本文选择论经济法奖励制度的完善这个题目的原因。本文第二章重点论述的是经济法奖励制度的存在论，对于经济法奖励制度是否真的存在进行探究。首先从宪法的相关条文中寻找相关的奖励制度方面的规定，宪法作为国家的根本大法，是经济法奖励制度设立和存在的法律依据。其次，对经济法中的有关经济法奖励制度的规定进行梳理归纳，发现经济法奖励制度是存在的，只是缺少系统性，是比较分散地存在于各种经济法律法规中。本文第三章主要对经济法奖励制度进行法理学上的分析。通过对经济法中设立奖励制度的法理学依据进行分析以及经济法中奖励制度和惩罚制度的关系进行研究。得到经济法的奖励制度有其存在的必要性和法理学依据。此外，对经济法中奖励制度和刑法、行政法以及民商事法律中的奖励制度进行比较，发现经济法中的奖励制度有其独特的价值和意义。因此，对经济法中奖励制度进行研究并完善有着重要的意义。本文第四章主要是分析经济法中奖励制度存在的问题。通过对现行的经济法奖励制度的研究和分析，主要存在经济法律的奖励规定欠缺和不完善、经济法奖励在实施过程中存在问题和经济法奖励的救济制度的缺失的问题。正是这些问题的存在，导致经济法奖励制度的作用难以得到有效的发挥。本文第五章主要是对经济法中奖励制度进行完善的一个的构想。针对经济法奖励制度存在的问题，分别从确定和完善经济法奖励制度的宗旨和原则、完善经济法奖励制度的主体、完善经济法奖励制度奖励的形式、完善经济法奖励制度的监督机制和评审机制、完善经济法奖励制度的救济制度等五个方面来研究。并且还提出了一个大胆的设想——在创制经济法典的过程中构建经济奖励法。经济法作为一部现代法，随着经济社会的不断发展和进步，经济法奖励制度的作用日益突出和明显，对经济法的奖励制度进行研究和完善，有着重要的意义，希望本文的研究能够起到抛砖引玉的作用。
【学位授予单位】：湘潭大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D922.29

【参考文献】