检察人员分类管理改革的实践与思考

发布时间：2018-02-26 01:02

  本文关键词： 检察人员 分类管理改革 改革路线 职务序列　出处：《人民检察》2013年08期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：建立相对独立的管理序列,解决好不同类别人员在招录、培训、考核、晋升和待遇等问题上的矛盾,是当前推行检察人员分类管理改革中迫切需要解决的问题。职业化背景下的检察人员分类管理改革是针对所有检察人员的,对不同职系、职组、职级的检察人员予以同等关注是其应有之义。检察人员分类管理改革是一项宏大的系统工程,需要以现实条件为前提,既要横向分类、纵向分级,更要做好职位归级。解决不同类别检察人员的待遇和出路问题是改革的核心与关键。
[Abstract]:To establish a relatively independent management sequence to solve the contradictions in recruitment, training, assessment, promotion and treatment of different categories of personnel, The reform of classified management of procuratorial personnel under the background of professionalization is aimed at all procuratorial personnel. The reform of classified management of procuratorial personnel is a grand systematic project that needs to be based on realistic conditions and should be classified horizontally and vertically. It is the core and key of the reform to solve the problem of the treatment and outlet of different types of procuratorial personnel.
【作者单位】： 重庆市渝中区人民检察院;
【分类号】：D926.32

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1535863