公务员招录行政诉讼案件的若干问题探讨

发布时间：2017-05-16 01:11

  本文关键词：公务员招录行政诉讼案件的若干问题探讨，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：法律的目的在于用人们看得见的方式实现正义。法律的运行过程中,实体正义与程序正义缺一不可。在法治社会中,要做到实体正义和程序正义的统一,就要保证有行之有效的救济程序来保证规则的实施。近年来,我国“公务员热”‘的社会现象持续存在。《公务员法》实施后,公务员考试也逐步规范化,但在其救济制度方面还存在一些问题。本文尝试进行相关探讨。 第一部分是“公务员招录案件的可诉性分析”。首先,对公务员招录行为的性质进行探讨,解析其是抽象行政行为还是具体行政行为,是内部行政行为还是外部行政行为。其次,基于公务员招录行为的性质探讨其是否属于行政诉讼受案范围。 第二部分是“公务员招录案件中的司法审查权限分析”。首先介绍法院在公务员招录案件中的审查权限,其次指出存在的相关问题,即考试公告等规范性文件直接影响考生权益时考生无法维权,以及招录条件设置的合法性问题。 第三部分是“公务员招录案件中的被告问题分析”。通过广西刘家海案分析公务员招录案件中的被格问题,探讨招录机关、公务员主管部门和党委组织部门分别应在何种情况下作为被告。 第四部分是“公务员招录案件中的原告权益保护分析”,提出法院在诉讼阶段切实维护原告合法权益的基本思路。首先,诉讼期间冻结争议岗位的录用工作。其次,责令被告重新作出行政行为。再次,责令被告采取补救措施。最后,判决责令被告公开考题、答案和评分标准。
【关键词】：公务员招录行为 行政诉讼 受案范围 审查权限
【学位授予单位】：天津师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D922.11;D925.3
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-8
• 引言8-10
• 一、公务员招录行为的可诉性分析10-18
• (一) 公务员招录行为的性质10-15
• 1. 公务员招录行为是抽象行政行为还是具体行政行为10-13
• 2. 公务员招录行为是内部行政行为还是外部行政行为13-15
• (二) 公务员招录行为是否属于行政诉讼受案范围15-18
• 1. 招考公告的可诉性分析15-16
• 2. 资格审查的可诉性分析16
• 3. 考试结果的可诉性分析16-17
• 4. 资格复查、考察、体检的可诉性分析17-18
• 5. 试用结果的可诉性分析18
• 二、公务员招录案件中的司法审查权限分析18-22
• (一) 现阶段法院在公务员招录案件中的审查权限18-19
• (二) 存在的问题19-22
• 1. 考试公告等规范性文件直接影响考生权益时考生无法维权19-20
• 2. 公务员招考条件设置的合法性问题20-22
• 三、公务员招录案件中的被告问题分析22-25
• (一) 关于体检争议案件中的被告问题23-24
• (二) 关于拟录用结果争议案件中的的被告问题24
• (三) 关于党委组织部门不能作为被告的问题24-25
• 四、公务员招录案件中的原告权益保护分析25-30
• (一) 诉讼期间冻结争议岗位的录用工作27
• (二) 判决被告重新作出行政行为27-28
• (三) 判决责令被告采取补救措施28
• (四) 判决责令被告公开考题、答案和评分标准28-30
• 结语30-31
• 参考文献31-33
• 致谢33

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前8条

1 关保英;;论抽象行政行为主体与具体行政行为主体的分离[J];法学评论;2006年04期

2 叶必丰;;法院在行政诉讼个案中对法律的解释——以行政诉讼的受案范围为视角[J];华东政法学院学报;2007年02期

3 刘志坚;宋晓玲;;对羁束行政行为与自由裁量行政行为分类的逻辑思考[J];西北师大学报(社会科学版);2011年02期

4 张淑芳;;具体行政行为内容合法研究[J];行政法学研究;2007年01期

5 江必新;;《行政诉讼法》与抽象行政行为[J];行政法学研究;2009年03期

6 陈小华;内部行政行为的可诉性研究[J];行政与法;2001年04期

7 胡锦光;论我国抽象行政行为的司法审查[J];中国人民大学学报;2005年05期

8 秦兴旺;;“民告官”挑战公务员招录“资格歧视”[J];政府法制;2008年05期

  本文关键词：公务员招录行政诉讼案件的若干问题探讨，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：369277