广东省江门监狱警员激励机制研究

发布时间：2017-05-28 11:11

  本文关键词：广东省江门监狱警员激励机制研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：自2000年以来,我们经常在新闻媒体上看到,罪犯脱逃事件和监狱警员腐败案件,这些负面事件使鲜为人知的监狱和监狱警员逐渐进入人们视野,人们不断地关注这个机构。社会媒体对监狱与监狱事件越来越关注,加之互联网的快速发展,对于维护和保障社会稳定的监狱来说,媒体监督和社会监督所造成的压力也是越来越大。这些不良案件的发生,不仅严重阻碍监狱事业的发展,严重损害监狱机关的形象,而且严重打击和挫伤了监狱警员的积极性和主动性。监狱身为国家的暴力机关与刑罚执行机关,其重要的任务就是改造和教育罪犯,这也是体现司法公平与公正的最后堡垒。监狱警员在监狱工作中需要完成多样工作任务,负责对罪犯进行具体刑罚的考核和执行,负责把罪犯教育转化成守法公民,负责监狱各项事务的管理,监狱工作任务较多、较杂、较重,危险系数大,工作性质单调,工作环境的封闭性,经济和政治待遇差等原因,造成了监狱警员工作压力,容易患职业疲倦,容易缺乏工作活力,工作积极性难于提高,因此,监狱警员的激励机制显得十分必要。监狱实行监企分开、提高行政效率、提升监狱形象,从根本上说就是要转变监狱警员的行政理念,提升监狱警员的工作积极性,创新监狱警员的行政方式,这就需要一套完善的监狱警员激励机制。建立有效的监狱警员激励机制,一方面能够提高监狱警员工作的创造性与主动性,提高监狱警员管理的有效性,为监狱进行公共管理和服务提供保证；另一方面,良好健全的激励机制能够提高警员工作积极性,激发警员的潜力和活力,为监狱事业努力奋斗和奉献。本文通过对广东省江门监狱警员激励机制进行分析,通过查阅大量相关资料,借鉴和参考多种西方先进的激励理论,并从中发现和指出广东省江门监狱警员激励机制具体的短板所在,然后进行原因分析,最后在构建激励机制的基本原则指导下,针对性的提出重新构建广东省江门监狱警员激励机制的建议和措施。
【关键词】：广东省江门监狱 监狱警员 激励机制
【学位授予单位】：华中师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D926.7
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 一、绪论10-16
• (一) 选题背景及研究意义10-11
• (二) 研究内容和方法11-13
• 1、研究内容11-12
• 2、研究方法12
• 3、论文的特色12-13
• (三) 国内外研究综述13-16
• 1、监狱警员激励机制的国外研究状况13-14
• 2、监狱警员激励机制的国内研究状况14-16
• 二、监狱警员激励机制相关理论16-22
• (一) 监狱警察及其特征16-18
• 1、监狱警察的界定16
• 2、监狱警员的特征16-18
• (二) 激励及激励机制18-19
• 1、激励的定义18-19
• 2、激励机制的定义19
• (三) 激励相关理论19-22
• 1、内容刑激励理论19-21
• 2、过程型激励理论21-22
• 三、广东省江门监狱基本情况22-25
• (一) 监狱发展历程22
• (二) 现有警力结构22-23
• 1、人员结构比例22
• 2、人力资源存在问题22-23
• (三) 监狱警员的工作特点23-25
• 四、广东省江门监狱警员激励机制存在的问题及原因分析25-31
• (一) 广东省江门监狱警员激励机制存在的问题25-29
• 1、物质激励机制弱化25-26
• 2、激励机制缺乏活力26
• 3、激励因素不健全26-27
• 4、缺乏有效的培训27
• 5、绩效奖设置不科学27
• 6、考核制度不完善27-28
• 7、晋升通道不通畅28-29
• (二) 广东省江门监狱警员激励机制存在的问题的原因分析29-31
• 1、受法律法规制约29
• 2、相关制度未配套29-30
• 3、管理理念有所偏差30-31
• 五、重构广东省江门监狱警员激励机制的建议31-37
• (一) 激励机制重构的原则31-33
• 1、利益原则31
• 2、长效和短效结合原则31-32
• 3、公平原则32
• 4、绩效原则32-33
• 5、系统性原则33
• (二) 广东省江门监狱警员激励机制重构的建议33-37
• 1、合理配置警力资源33-34
• 2、物质与精神激励互相配套34-35
• 3、激励手段需具有多样性和灵活性35
• 4、加强道德激励和监狱文化激励35-36
• 5、积极拓宽晋升通道36-37
• 总结37-38
• 参考文献38-40
• 致谢40

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前7条

1 徐敬;;监狱民警激励机制探讨[J];法制与社会;2010年19期

2 汤继乐;方宏;;监狱体制改革背景下的民警激励研究[J];贵州警官职业学院学报;2010年02期

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4 石飞;;公务员激励机制理论研究[J];经济师;2011年01期

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本文编号：402528