论不得强迫自证其罪原则在职务犯罪侦查中的适用
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【摘要】:不得强迫自证其罪原则意味着保证程序公正再也不是一句空洞的口号。而该原则所影射出的法理精神必将影响我国司法实践的诸多方面,以职务犯罪侦查工作为例,如何诠释中国语境下的“不得自证其罪”,进而在实际办案过程中以此原则为指引,确保职务犯罪查办案件的质量与数量,是每位办案人员刻不容缓的任务。充分保障犯罪嫌疑人、被告人的基本人权是自2004年我国宪法修正案之后在具体程序法中对保障公民人权的进一步体现;另一方面,该原则的施行,加之律师介入刑事诉讼程序的提前,使犯罪嫌疑人或被告人轻易掌握对抗司法人员,逃避法律制裁的盾牌;在职务犯罪侦查过程中,一些犯罪嫌疑人常以享有沉默权利为借口,针对办案人员的提问一概拒绝回答或者避重就轻,企图以此方式逃避法律追究。如此一来,深化了控辩双方的对抗程度,职务犯罪的侦查人员随时面对着“零口供”的困境,增大职务犯罪查办工作的难度。为此,我们要探究我国刑事诉讼的立法本意,理性地面对新刑诉法带来的挑战,客观地分析形势,摸索职务犯罪侦讯工作应对举措。笔者提出职务犯罪侦查人员要不断充实理论知识,提升的理论业务素养;科学运用侦查谋略及技术侦查手段;改进犯罪嫌疑人主动供述罪行的鼓励制度及措施;完善改原则的适用范围及条件设定等七方面建议。
【关键词】:不得强迫自证其罪 职务犯罪侦查 对策建议
【学位授予单位】:安徽大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:D925.2
【目录】:
- 摘要5-6
- ABSTRACT6-8
- 引言8-10
- 一、“不得强迫自证其罪”原则的内涵及在我国的确立10-16
- (一) “不得强迫自证其罪”原则的内涵10-13
- (二) “不得强迫自证其罪”原则在我国的具体构建13-15
- (三) 不得强迫自证其罪与如实回答义务之间的矛盾15-16
- 二、职务犯罪侦查的特殊性16-19
- (一) 职务犯罪侦查的概念16-17
- (二) 职务犯罪侦查的特点17-19
- 三、不得强迫自证其罪原则对职务犯罪侦查的影响19-21
- (一) 不得强迫自证其罪原则对职务犯罪侦查的积极影响19-20
- (二) 不得强迫自证其罪原则对职务犯罪侦查的消极影响20-21
- 1、相较于普通刑事案件,涉嫌职务类犯罪嫌疑人多具有强有力的反侦查能力20
- 2、职务犯罪侦查突破多依赖于审讯策略适时运用20
- 3、职务类犯罪嫌疑人更易在审查起诉、法庭审判阶段翻供,相较于普通刑事案件其言词证据采信度较低20-21
- 四、职务犯罪侦查适用“不得强迫自证其罪”原则的应对措施21-29
- (一) 加强对职务犯罪侦查人员的培训,提升侦查能力21-22
- (二) 与时俱进开拓办案思路,拓展侦查视野,充分运用法律赋予的技术侦查权22-23
- (三) 积极改进侦查工作方式23
- (四) 科学合理运用侦查策略23-24
- (五) 加强并完善同步录音录像工作24-26
- (六) 建立鼓励犯罪嫌疑人积极供述的制度26-27
- (七) 完善不得强迫自证其罪原则适用范围、条件的设定27-29
- 结语29-31
- 参考文献31-33
- 著作类31-32
- 论文类32-33
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