关于加强我国机构编制法制建设的思考

发布时间：2021-08-18 17:44

　　当前加强机构编制法制建设已成为党和政府、各级机构编制管理部门普遍关注的重要研究课题。党的十六大提出“科学规范部门职能,合理设置机构,优化人员结构,实现机构和编制的法定化”,1将机构编制法定化工作提高到了一个新的高度,为机构编制法制建设指明了方向。本文通过对我国机构编制法制建设历史进程的回顾,客观地分析了机构编制法制建设和实际管理工作中存在的一些问题,进而全面阐述了加强机构编制法制建设的重要意义,并结合实际提出当前和今后一个时期我国机构编制法制建设的主要任务以及在机构编制法制建设中应遵循的原则。加强机构编制法制建设,根本目的在于加快机构编制管理立法工作的步伐,实现机构编制的法定化,最终达到用法律的强制力保障和维护机构编制管理的科学性和权威性,有效地控制机构膨胀和人员超编,实现国家机关和各类事业组织精简、高效。 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：41 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
引言
一、我国机构编制法制建设的基本进程和存在的主要问题
    （一） 基本进程
    （二） 主要问题
二、加强机构编制法制建设的现实意义
    （一） 有助于健全政府行政体制的法律体系
    （二） 有助于机构编制管理科学化、规范化、法制化
    （三） 有助于克服机构编制管理中的“人治”现象
    （四） 有助于巩固机构改革的成果
三、加强机构编制法制建设应遵循的原则
    （一） 严格依据宪法和基本法律的原则
    （二） 先易后难、逐步完善的原则
    （三） 遵循机构编制管理自身规律的原则
    （四） 必须适应我国基本国情的原则
四、进一步加强我国机构编制法制建设的对策建议
    （一） 加快机构编制立法进程
    （二） 理顺机构编制管理体制，加强机构编制管理主体建设
    （三） 重视和加强机构编制管理理论研究，用理论来指导和推进机构编制法制建设
结论
参考文献
论文摘要（中文）
论文摘要（英文）
致谢
导师及作者简介



本文编号：3350340