公务员离职的规范与保障

发布时间：2021-12-02 04:05

　　目前,公务员离职后再就业过程中的腐败现象频发。虽然国家颁布的相关法律对公务员离职后的从业限制做出了规定,但因其数量较少,内容过于宽泛,监督机制不健全,使其难以起到实质性的作用,从而导致新型腐败的滋生,破坏公平的市场竞争秩序。因此,在完善公务员离职规范制度方面,应当完善离任审查制度、离职公示制度和违规处罚制度;在规范公务员离职保障制度方面,可以通过完善公务员退休制度、再就业制度来加强对公务员的保障。 

【文章来源】：山西省政法管理干部学院学报. 2018,31(02)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、公务员离职的概况分析
    (一) 公务员离职的界定
    (二) 离职后从业限制依据梳理
    (三) 离职制度的问题分析
        1. 法律制度较少, 具体内容过于笼统, 可操作性差。
        2. 监督机制不健全, 执行不力。
二、公务员离职制度的完善思路
    (一) 必要性分析
        1. 预防新型腐败的滋生。
        2. 保障公平的市场竞争秩序。
    (二) 完善公务员离职后的规范制度
        1. 完善公务员离任审查制度。
        2. 建立公务员离职公示制度。
        3. 完善公务员离职违规处罚制度。
三、规范公务员离职的保障制度
    (一) 完善公务员退休制度
        1. 健全公务员养老保险制度。
        2. 提高退休后待遇。
    (二) 完善公务员离职后再就业制度
        1. 拓宽公务员离职后的再就业渠道。
        2. 提供公务员再就业的培训和指导。
        3. 完善公务员再就业的优惠政策。


【参考文献】：
期刊论文
[1]离职公务员的行为限制规定问题探讨[J]. 史春林.  理论探索. 2017(04)
[2]公务员离职“旋转门”的法律防火墙:价值衡量与规制重塑[J]. 胡大伟.  探索. 2017(01)
[3]刍议政商旋转门现象[J]. 陈天祥.  人民论坛. 2015(32)
[4]防止公职人员利益冲突立法的理论与实践[J]. 聂资鲁.  中国法学. 2013(06)
[5]“过期”权力腐败与法律矫治[J]. 蔡宝刚.  江苏社会科学. 2011(02)
[6]我国旋转门条款的反思与重构[J]. 闫海.  法治研究. 2010(01)



本文编号：3527693