论美国工作平等权的保护

发布时间：2017-05-28 16:00

  本文关键词：论美国工作平等权的保护，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 本文主要论述了美国工作平等权的保护。全文共五部分,逻辑上分三个层次。从基本概念的分析到制度的研究、从内核到外延,详细勾勒了美国工作平等权保护的机制,以期为我国工作平等权保护机制建构提供参考。具体如下: 第一个层次,探讨在美国特有社会生态下,工作平等权的含义(全文第一部分)。弄清工作平等权的含义是对其提供保护的基础。这部分的论述沿“工作权—平等权—工作平等权”路径展开,在三者的辩证分析中揭示工作平等权的含义,并深入探讨了影响美国工作平等权的美国社会生态。 第二个层次,工作平等权的保护机制,共有三部分组成。首先对美国的就业歧视进行分析,重点论及美国就业歧视的含义、分类、特点、立法状况,接着详细分析了常见的几种就业歧视(全文第二部分)。笔者认为,对各种就业歧视的含义、特征的把握是正确认识各种歧视现象的基础,是正确应用反就业歧视法律的前提,是工作平等权保护的关键,因而这部分成为本篇论文的重中之重;第二部分是从宪法的角度,研究了宪法对工作平等权的保护(全文第三部分)。重点探讨了宪法第十四修正案对工作平等权保护的意义、方式。最后,从执行机构的角度,分析了工作平等权的机构保护,研究了美国公平就业委员会的运行机制及有关特点(全文第四部分)。 第三个层次,此论文的意义。结合我国施行不久的《就业促进法》及我国的就业歧视状况,提出了完善我国工作平等权的一些建议(全文第五部分)。
【关键词】：工作平等权 就业歧视 保护 美国
【学位授予单位】：山东大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：D971.2;DD911
【目录】：

• 摘要8-9
• ABSTRACT9-11
• 导言11-12
• 一、工作权与工作平等权12-21
• (一) 工作权的一般含义12
• (二) 美国生态下的平等权与工作平等权12-21
• 1. 平等的含义与类型12-13
• 2. 工作平等权的含义13-14
• 3. 工作平等权的渊源14-16
• 4. 工作平等权的特点16-21
• 二、反对就业歧视21-36
• (一) 反就业歧视概况21-25
• 1. 就业歧视的含义21-22
• 2. 美国反就业歧视立法22-23
• 3. 差别对待歧视和差别影响歧视23-25
• (二) 常见几种就业歧视行为辨析25-34
• 1. 性别歧视25-29
• 2. 对残障人的歧视29-32
• 3. 年龄歧视32-33
• 4. 宗教歧视33
• 5. 根据族裔背景的歧视33-34
• (三) 合法的“歧视行为”34-36
• 三、工作平等权的宪法保护36-40
• (一) 立法上禁止歧视36-37
• (二) 施用法律上的同等对待37-38
• (三) 自由权的捍卫下的工作平等权保护38-40
• 四、工作平等权的机构保护40-45
• (一) 公平就业机构简介40
• (二) 公平就业委员会的工作机制40-43
• 1. 控告40-41
• 2. 调查与调解41-42
• 3. 起诉42
• 4. 救济42-43
• (三) EEOC工作机制下的调解与协调机制43-45
• 1. EEOC的调解43-44
• 2. EEOC与地方执行机构的协调机制44-45
• 五、我国工作平等权法律保护机制的完善45-48
• (一) 我国的就业歧视现状45
• (二) 我国《就业促进法》的不足45-46
• 1. 反就业歧视机构设置不科学45
• 2. 法规具体操作性较差45-46
• (三) 我国工作平等权保护体系建构的设想46-48
• 1. 机构建设46-47
• 2. 制度建设47
• 3. 文化建设47-48
• 结语48-49
• 参考文献49-52
• 致谢52-53
• 学位论文评阅及答辩情况表53

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 武学超;杨晓斐;;国际视角下后金融危机时期我国高校毕业生就业对策[J];黄河科技大学学报;2012年03期

中国硕士学位论文全文数据库 前2条

1 谢东宝;金融危机背景下美国高校毕业生就业政策研究[D];西南大学;2010年

2 李广;为求“正义”与“平等”[D];华东师范大学;2012年

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本文编号：402930