论我国罢工权入宪

发布时间：2017-09-04 21:27

  本文关键词：论我国罢工权入宪

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【摘要】：世界上大多数国家都将罢工权作为一项基本人权加以特殊保护,通过修改宪法、颁布法律法规等方式使罢工权成为劳动者的一项法定权利。我国在建国后的1975年和1978年宪法中都规定了公民的罢工权,但现行宪法中出于种种原因,取消了罢工权的规定。随着社会主义市场经济体制改革的不断推进,我国原有经济格局发生了不小的变化,出现了一些之前我们预想不到的情况。近几年来,以罢工为表现形式的群体争议活动在部分地区频频发生,由于没有明确的法律法规约束罢工行为,使得罢工在现实中处于法律调整的空白地带,也使得工会、地方政府在面对罢工问题时难以在法律框架内解决争议,相反更多的依赖行政手段解决矛盾,这样做不利于争议的正确解决,也不利于依法治国理念的贯彻落实。本文通过对罢工相关问题的重新梳理,厘清罢工行为与其他行为的区别所在,明确罢工权是劳动者的一项经济权利,属于劳动者的基本权利范畴。通过对罢工权的历史和价值分析,并结合我国目前所处的经济发展状况,提出罢工权入宪的口号,并尝试对罢工权入宪的具体安排进行设想。在修改宪法的基础上,进一步修改劳动法、工会法等法律,并授权国务院尽快出台罢工条例,规范罢工活动的主体、程序、组织等,使关于罢工权的法律体系逐渐完整。 本文使用了比较分析法、价值分析法、历史分析法等多种研究方法,并运用法理学、宪法学的基本理论,对罢工权进行了较为全面系统的分析,对罢工权入宪的具体操作上提出了不成熟的构想,希望通过本文能为今后的罢工问题研究起到抛砖引玉的作用。
【关键词】：罢工权 宪法 基本人权 劳资争议
【学位授予单位】：安徽师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：D921
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-8
• 绪论8-10
• 一、问题的提出8
• 二、研究本问题的意义8-9
• 三、研究方法及主要内容9-10
• 第一章罢工权的法理分析10-22
• 第一节 罢工与罢工权10-17
• 第二节 罢工权与劳动权17-18
• 第三节 罢工权与基本人权18-22
• 第二章罢工权入宪的比较研究22-36
• 第一节 罢工权在我国的历史发展22-30
• 第二节 国际社会的罢工权立法30-36
• 第三章 罢工权入宪的价值分析36-46
• 第一节 罢工权入宪的法律价值37-43
• 第二节 罢工权入宪的社会价值43-46
• 第四章罢工权入宪的可行性和若干构想46-54
• 第一节 罢工权入宪的可行性46-51
• 第二节 罢工权入宪的若干构想51-54
• 结语54-55
• 参考文献55-56
• 致谢56
• 附：本人在读研期间发表科研论文一览表56

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本文编号：793930