法律大数据视角下的拒不支付劳动报酬罪研究

发布时间：2018-06-30 03:56

本文选题：拒不支付劳动报酬罪 + 支付能力　；参考：《中国刑事法杂志》2017年02期

【摘要】：采用法律大数据分析的研究方法,在拒不支付劳动报酬入罪五年的时间节点,对中国裁判文书网上全国1599件拒不支付劳动报酬罪进行梳理。以该罪的司法适用现状为依托,对长期以来存在分歧的问题从理论上予以厘清,针对该罪在司法实践中涌现出的新问题进行初步探讨。确定"有支付能力"的认定标准,适当拓展劳动报酬的外延,改进责令支付程序,区分具体情况适用量刑情节,积极探索救济劳动报酬权的新途径。
[Abstract]:By using the research method of legal big data analysis, this paper combs 1599 cases of non-payment of labor remuneration in China's judgment documents online at the time node of five years' incrimination of refusing to pay the remuneration of labor. Based on the current situation of judicial application of the crime, this paper clarifies the problems which have existed for a long time in theory, and makes a preliminary discussion on the new problems that have emerged in the judicial practice. To determine the standard of "ability to pay", to expand the extension of labor remuneration, to improve the procedure of ordering payment, to distinguish the circumstances of sentencing, and to explore new ways to relieve the right of labor remuneration.
【作者单位】：四川大学法学院;
【基金】：第一作者主持的四川省科技计划项目“城镇化进程中的农民工工资支付保障机制研究”(项目编号:2015ZR0110)的阶段性研究成果
【分类号】：D924.3

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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