拒不支付劳动报酬罪研究

发布时间：2017-05-21 18:02

  本文关键词：拒不支付劳动报酬罪研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：当前,欠薪现象日益普遍,不仅影响了劳动者和家人的正常生活,而且严重危害了社会主义社会的和谐与稳定。但是我国的现行法律却不能有效地治理欠薪现象。为此,加大对该行为的打击力度,运用刑法手段对欠薪行为进行规制,显得尤为必要。从2005年至2010年,每次的全国人民代表大会,都有人大代表提出议案,要求修改刑法,增设“欠薪罪”,使行为者承担相应的刑事责任。理论界也有种种探讨,在日前的十一届人大常委会第十九次会议通过的刑法修正案(八)中,也将“欠薪”正式列罪。最高人民法院最高人民检察院关于执行《中华人民共和国刑法》确定罪名的补充规定(五)中,也将其定为刑法第二百七十六条之一,并将罪名确定为拒不支付劳动报酬罪。这不仅是广大民众的心声,也是我国法制建设史上的一大进步。本文运用相关研究资料,分析增设本罪的必要性,并对本罪的犯罪构成、定罪问题、刑罚适用作出探讨。 本文主体部分共分为四个部分: 第一部分是增设拒不支付劳动报酬罪的必要性。虽然本罪已经实施,但理论界和实务界对此还有很大争议,所以有必要论证增设本罪的必要性。 第二部分是拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成。主要通过犯罪客体、犯罪的客观方面、犯罪主体、犯罪的主观方面来分析本罪的犯罪构成。重点探讨本罪后的客观方面。 第三部分是拒不支付劳动报酬罪的定罪问题。主要探讨拒不支付劳动劳动报酬罪与非罪的不同,以及与侵占罪、挪用资金罪、职务侵占罪的区别。 第四部分是拒不支付劳动报酬罪的刑罚适用。主要探讨本罪在刑罚适用时应遵循慎刑原则和利益平衡原则。
【关键词】：支付 劳动报酬 慎刑原则 利益平衡原则
【学位授予单位】：华东政法大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：D924.3
【目录】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 导言10-11
• 第一章 增设拒不支付劳动报酬罪的必要性11-16
• 一、拒不支付劳动报酬罪的理论分析11-14
• （一） 拒不支付劳动报酬罪的争议观点11-13
• （二） 笔者的观点13-14
• 二、拒不支付劳动报酬罪的刑法分析14-16
• （一） 拒不支付劳动报酬的社会危害性14-16
• （二） 拒不支付劳动报酬罪的刑法修正16
• 第二章 拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成16-25
• 一、拒不支付劳动报酬罪的客体17-18
• 二、拒不支付劳动报酬罪的客观方面18-22
• （一） 违反劳动法或其他相关法律的规定18-19
• （二） 用工方拖欠劳动者的报酬19-21
• （三） 经有关部门责令支付仍拒绝支付劳动报酬21-22
• （四） 数额较大22
• 三、拒不支付劳动报酬罪的主体22-23
• （一） 单位主体22-23
• （二） 自然人主体23
• 四、拒不支付劳动报酬罪的主观方面23-25
• （一） 犯罪故意23-24
• （二） 主观恶意24-25
• 第三章 拒不支付劳动报酬罪的定罪问题25-27
• 一、拒不支付劳动报酬罪与非罪的界限25-26
• 二、拒不支付劳动报酬罪与其他罪的界限26-27
• （一） 侵占罪与本罪的区别26
• （二） 挪用资金罪与本罪的区别26-27
• （三） 职务侵占罪与本罪的区别27
• 第四章 拒不支付劳动报酬罪的刑罚适用27-31
• 一、慎刑原则27-29
• 二、利益平衡原则29-31
• 结语31-32
• 参考文献32-34
• 后记34-35

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